Met Coimbee gaat heel je team aan de slag met Continu Verbeteren. Iedere medewerker heeft toegang tot de ideeënbus, zodat iedere kans op verbeteringen wordt benut.
Geef elk teamlid toegang tot het Dagstartbord, dat naar eigen inzicht ingevuld kan worden. Voeg issues van gisteren toe op het Dagstartbord en maak een actielijst voor de operationele acties.
Weet altijd precies waar jouw team staat met verbeter initiatieven en houd het overzicht over verbeteringen met de handige Kanban-borden.
Geef iedereen in de organisatie toegang tot de Actielijst en Gantt-chart in Coimbee, zodat elk teamlid gemotiveerd en betrokken wordt om mee te werken aan Continu Verbeteren.
Gebruik de PDCA checklist (Plan, Do, Check, Act) om verbeterideeën daadwerkelijk uit te voeren en bewaar het overzicht met de digitale A3.
Verzamel stuurinformatie en krijg inzicht in de (financiële) impact van verbeterinitiatieven via de heldere dashboards en rapportages.
Geef je medewerkers de mogelijkheid om hun werkplezier uit te drukken in een score, eventueel voorzien van en toelichting. De scores van alle teamleden zijn anoniem beschikbaar voor alle teamleden. Monitor en bespreek de scores (bijvoorbeeld tijdens de dagstart) en werk actief aan het verhogen van werkplezier.
Voeg een spel-element (gamification) toe aan jouw verbeterproces, met het Leaderbord van Coimbee. Hiermee speel je in op de intrinsieke motivatie van medewerkers en beloon en waardeer je hun inspanningen om te blijven verbeteren.
Natuurlijk is elke afgeronde verbetering een succes. Maar sommige afgeronde verbeteringen hebben iets bijzonders. Met de Succes Vieren functie maak je duidelijk waarom dit een bijzondere verbetering is. En je zet de medewerkers die de verbetering hebben bedacht en uitgevoerd “in het zonnetje”.
Alle feedback van klanten op 1 centrale en makkelijk toegankelijke plek, zorgt dat medewerkers weten wat de klant verwacht. De kwaliteit van verbeter-ideeen neemt hierdoor toe
Verbeteren zonder doel heeft geen nut. Door verbeteringen te koppelen aan de doelen en de strategie vinden alleen de relevante verbeteringen plaats. Plus het wordt inzichtelijk wat de bijdrage van die verbeteringen is aan de strategie.
Niet meer zoeken naar jullie werkinstructies. Direct beschikbaar wanneer je zo nodig hebt. En niet meer raden wat de laatste versie is.
Houd de regie over je eigen ontwikkeling. Niet omdat HR dat wil of je manager er om vraagt, maar omdat de markt altijd in beweging is. Stilstand is achteruitgang.
Breng met Coimbee eenvoudig in beeld waar je goed in bent en wat je wil verbeteren. Benoem acties en ga aan de slag. Coimbee ondersteunt je bij jouw ontwikkeling. Het maken van een POP wordt leuk met Coimbee.
Weten alle teams wat verwacht wordt en wat belangrijk is? Met de handige Team Performance Review zie je direct hoe alle teams scoren op de aspecten die voor jullie organisatie belangrijk zijn. Het is daarmee de basis om verder te verbeteren.
In een online demo ontdek je of Coimbee een goede fit is met jouw organisatie.
Vul het formulier in om het demo aan te vragen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
