Dé alles-in-één oplossing om het beste uit jouw team te halen
Met Coimbee zorg jij ervoor dat je weet wat er speelt in jouw team.
Laat iedere medewerker digitaal verbeter suggesties indienen
Verzamel verbeterideeën van je hele team
Met Coimbee gaat heel je team aan de slag met Continu Verbeteren. Iedere medewerker heeft toegang tot de ideeënbus, zodat iedere kans op verbeteringen wordt benut.
Begin elke dag goed met het Dagstartbord
Geef elk teamlid toegang tot het Dagstartbord, dat naar eigen inzicht ingevuld kan worden. Voeg issues van gisteren toe op het Dagstartbord en maak een actielijst voor de operationele acties.
Werk aan je prioriteiten vanuit één centraal overzicht
Weet altijd precies waar jouw team staat met verbeter initiatieven en houd het overzicht over verbeteringen met de handige Kanban-borden.
Maak beslissingen inzichtelijk voor heel je team en houd overzicht met Actielijst en Gantt-chart
Geef iedereen in de organisatie toegang tot de Actielijst en Gantt-chart in Coimbee, zodat elk teamlid gemotiveerd en betrokken wordt om mee te werken aan Continu Verbeteren.
Realiseer je verbeterideeën met PDCA en digitale A3
Gebruik de PDCA checklist (Plan, Do, Check, Act) om verbeterideeën daadwerkelijk uit te voeren en bewaar het overzicht met de digitale A3.
Volg de resultaten via heldere dashboards en rapportages
Verzamel stuurinformatie en krijg inzicht in de (financiële) impact van verbeterinitiatieven via de heldere dashboards en rapportages.
Maak werk van werkplezier met de Mood-indicator
Geef je medewerkers de mogelijkheid om hun werkplezier uit te drukken in een score, eventueel voorzien van en toelichting. De scores van alle teamleden zijn anoniem beschikbaar voor alle teamleden. Monitor en bespreek de scores (bijvoorbeeld tijdens de dagstart) en werk actief aan het verhogen van werkplezier.
Beloon en waardeer medewerkers via het Leaderbord
Voeg een spel-element (gamification) toe aan jouw verbeterproces, met het Leaderbord van Coimbee. Hiermee speel je in op de intrinsieke motivatie van medewerkers en beloon en waardeer je hun inspanningen om te blijven verbeteren.
Stimuleer de verbetercultuur door successen te delen
Natuurlijk is elke afgeronde verbetering een succes. Maar sommige afgeronde verbeteringen hebben iets bijzonders. Met de Succes Vieren functie maak je duidelijk waarom dit een bijzondere verbetering is. En je zet de medewerkers die de verbetering hebben bedacht en uitgevoerd “in het zonnetje”.
Zorg dat medewerkers weten wat de klant verwacht
Alle feedback van klanten op 1 centrale en makkelijk toegankelijke plek, zorgt dat medewerkers weten wat de klant verwacht. De kwaliteit van verbeter-ideeen neemt hierdoor toe
Werk aan de juiste verbeteringen door ze te koppelen aan de strategie
Verbeteren zonder doel heeft geen nut. Door verbeteringen te koppelen aan de doelen en de strategie vinden alleen de relevante verbeteringen plaats. Plus het wordt inzichtelijk wat de bijdrage van die verbeteringen is aan de strategie.
Alle werkinstructies voor jouw team in 1 oogopslag te vinden
Niet meer zoeken naar jullie werkinstructies. Direct beschikbaar wanneer je zo nodig hebt. En niet meer raden wat de laatste versie is.
Ontwikkel jezelf met de handige POP functie
Houd de regie over je eigen ontwikkeling. Niet omdat HR dat wil of je manager er om vraagt, maar omdat de markt altijd in beweging is. Stilstand is achteruitgang.
Breng met Coimbee eenvoudig in beeld waar je goed in bent en wat je wil verbeteren. Benoem acties en ga aan de slag. Coimbee ondersteunt je bij jouw ontwikkeling. Het maken van een POP wordt leuk met Coimbee.
Zie Coimbee live in actie
In een online demo ontdek je of Coimbee een goede fit is met jouw organisatie.
Vul het formulier in om het demo aan te vragen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
