De dagelijkse hoeveelheid werk gaat altijd voor. Het is vaak druk. Dus hoe handig is het om eenvoudig te zien wat er leeft bij jouw medewerkers? Welke ideeën hebben ze om het werk leuker, makkelijker, veiliger en sneller te maken. En hoeveel plezier hebben ze in hun werk?
Alle verbeter-ideeën en acties van medewerkers zijn in één oogopslag duidelijk.
Direct zicht hoeveel plezier medewerkers hebben. Elke dag.
Met het Dagstart bord is iedereen goed geïnformeerd en betrokken.
Als lijnmanager heb je de verantwoording over jouw team. Het behalen van de gestelde doelen is belangrijk, maar ook het ontwikkelen / coachen van medewerkers hoort bij jouw werk. Plus de verantwoording om het werk “elke dag beter te doen” en dat betekent continu verbeteren.
Gelukkig hoef je dat niet alleen te doen. Jouw medewerkers zijn een bron van verbeter-ideeen. Medewerkers helpen met het kiezen van de juiste verbeter-ideeen is een belangrijke taak voor jou als lijnmanager plus het helpen van de medewerkers bij het succesvol realiseren van die verbeteringen.
Coimbee helpt je daar natuurlijk bij. Allereerst is er een super handig verbeterbord waar alle ideeen overzichtelijk gerangschikt zijn. In 1 oogopslag is duidelijk wat de status is, wanneer het klaar moet zijn en wie de verantwoordelijke is.
Door regelmatig kleine verbeteringen te realiseren worden klanten en medewerkers blij.
De kost je een klein beetje tijd maar levert veel meer tijd op. En medewerkers worden hierdoor nog meer betrokken.
Met Coimbee heb je eenvoudig zicht op alle verbeteringen in jouw team en de daarbij horende acties van medewerkers.
Je kan afgeronde verbeteringen als succes betitelen waardoor je medewerkers beloont en stimuleert.
Doordat medewerkers kunnen aangeven hoeveel plezier zij in het werk hebben, kan je zien of het plezier afneemt, gelijk blijft of toeneemt.
En het handige online dagstart-bord helpt je om met het team te bespreken wat er goed gaat en wat beter kan.
Online 24/7 overzicht van de verbetersuggesties in jouw team. Eenvoudig kaartjes verplaatsen.
Heldere dashboards voor medewerkers, managers en directie, zorgen voor blijvende resultaten.
Gestructureerd verbeteren. Borging. Overzichtelijke actielijsten en Gantt-chart.
Terug- en vooruitkijken. En benoemen wat beter kan. Team-ontwikkeling. Digitaal, dus ook voor thuiswerkers.
En verbeteren wordt nog leuker doordat de medewerkers ook de verbeteringen in andere teams zien. En die verbeteringen kunnen ze voorzien van een Like. Of eenvoudig volgen. En commentaar op die verbetering geven. Zo wordt de samenwerking bevorderd.
Het gaat om succesvol en blijvend te verbeteren
Informeer en betrek medewerkers. Online en fysiek. De basis voor nieuwe ideeen
Direct zicht op de status en voortgang van de verbeteringen. Voor elk team.
Verbeteren is mensenwerk. Hoeveel plezier hebben ze?
Motiveer en stimuleer door geboekte resultaten eenvoudig te delen,
Handige checklist zodat verbeteringen succesvoller worden gerealiseerd.
Elke medewerker heeft een handige en overzichtelijke actielijst.
Stimuleer elkaar door de scores eenvoudig te kunnen zien.
Met 1 klik alle inzichten die nodig zijn om effectief te sturen.