Medewerkers zijn beter in staat om mee te denken indien er een duidelijk doel, kader en structuur is. Creativiteit is gebaat bij een afbakening.
Ook willen medewerkers duidelijkheid over de te volgen stappen om van idee tot realisatie te komen. En de te hanteren spelregels, zoals het uitstellen van een oordeel, luisteren en gestructureerd feiten achterhalen.
Ben je geïnteresseerd in alle 19 geheimen over het benutten van de kennis en ideeën van medewerkers ?
Vul dan je email in en ontvang gratis ons ebook.
Elk team heeft zijn eigen verbeterbord. Hierop staan alle verbetering, per status.
Het verbeterbord bevat tevens de kernwaarden van de organisatie en de teamdoelen en prestaties. Verbeteringen kunnen gekoppeld worden aan de strategie van de organisatie.
Elk team kiest zelfstandig welke verbetering opgepakt wordt en welke (nog) niet. Passend bij de teamdoelen en de strategie van de organisatie.
Volg de cursus "Verandermanagement voor verbeter-professionals". Klik op de afbeelding voor meer informatie >>>
Coimbee ondersteunt bij:
1. Productiviteit verbetering
2. Agile werken
3. ISO9001
4. Lean
5. Operational Excellence
6. Teamontwikkeling
7. Klantgericht werken
8. Werkplezier verbeteren