cases-NL

voordeurbel voor continu verbeteren

De voordeurbel als basis voor Continu Verbeteren

Deze praktijkcase beschrijft de ervaringen bij een productiebedrijf met ongeveer 100 medewerkers, met een minder gebruikelijke aanpak voor Continu Verbeteren. Deze case beschrijft onder andere hoe belangrijk de bel bij de voordeur was, waarom de OR boos was en dat … Read More

leiderschap continu verbeteren

De motor voor teamontwikkeling?

Door medewerkers te betrekken bij het bedenken en realiseren van verbeteringen gaan niet alleen de bedrijfsprestaties omhoog. Ook vindt er teamontwikkeling plaats. WIN-WIN. … Read More